L’INPS ha pubblicato le prime indicazioni operative sul Bonus Giovani 2026, l’incentivo rivolto ai datori di lavoro che assumono a tempo indeterminato lavoratori under 35 al loro primo contratto stabile attraverso la trasformazione di un rapporto di lavoro a tempo determinato. L’agevolazione consiste in un esonero dal versamento dei contributi previdenziali fino a 500 euro al mese, riconosciuto per un periodo massimo di 24 mesi.
Come funziona il Bonus giovani
Il bonus, introdotto dal decreto Lavoro, consiste nell’esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, esclusi i premi Inail. Il beneficio è riconosciuto per le trasformazioni dei contratti effettuate tra il 1° agosto e il 31 dicembre 2026, con un limite massimo di 500 euro mensili per ciascun lavoratore. In caso di part-time, l’importo viene ridotto in proporzione all’orario di lavoro.
Chi può beneficiare dell’incentivo
L’agevolazione riguarda esclusivamente i giovani che, al momento della trasformazione del contratto, non abbiano ancora compiuto 35 anni e non abbiano mai avuto un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. Restano escluse le nuove assunzioni: il bonus si applica solo alla stabilizzazione di rapporti di lavoro già esistenti.
Possono accedere all’incentivo i datori di lavoro privati, compreso il settore agricolo, mentre sono escluse le Pubbliche Amministrazioni, il lavoro domestico, l’apprendistato, i contratti intermittenti e il personale dirigente.
Domanda e requisiti
Per ottenere il Bonus giovani 2026, il datore di lavoro dovrà presentare domanda esclusivamente online attraverso il Portale delle Agevolazioni dell’Inps. Tra i requisiti richiesti figurano la regolarità contributiva (Durc), il rispetto della normativa sul lavoro e della sicurezza, l’applicazione dei contratti collettivi e l’incremento occupazionale netto rispetto ai dodici mesi precedenti.
Con questa misura il Governo punta a incentivare la stabilizzazione dei giovani lavoratori e a favorire la diffusione dei contratti a tempo indeterminato, sostenendo al tempo stesso le imprese attraverso un importante sgravio contributivo.
