Il Tour partirà dalla Sicilia, con tre appuntamenti dedicati alle città di Palermo, Catania e Messina, per dare inizio a un percorso di confronto e condivisione che proseguirà, regione dopo regione, con l’obiettivo di rendere sempre più accessibili i servizi, gli strumenti e le opportunità offerti dal sistema CNL.

Gli incontri saranno un’occasione concreta per approfondire le principali novità normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro, gli adempimenti delle imprese, nonché le opportunità legate alla formazione e alla prevenzione. Saranno, inoltre, presentate le attività e le soluzioni messe a disposizione dalla Confederazione CNL, le iniziative di OPN Italia Lavoro, i percorsi formativi dell’Accademia Nazionale della Formazione CNL e gli strumenti utili a supportare le imprese nella gestione della sicurezza e nella valorizzazione delle competenze.

Calendario degli appuntamenti in Sicilia:

• PALERMO – Giovedì 29 ottobre 2026, dalle ore 17:00 alle 19:00
  Astoria Palace Hotel
  Via Montepellegrino, 62
• CATANIA – Venerdì 30 ottobre 2026, dalle ore 10:30 alle 12:30
  Best Western Hotel Mediterraneo
  Via Dottor Consoli, 27
• MESSINA – Venerdì 30 ottobre 2026, dalle ore 17:00 alle 19:00
  Ciauru Design B&B e Sale Meeting
  Viale della Libertà, 251

I nostri associati CNL in Sicilia possono partecipare compilando l’apposito form: Partecipa al tour!

Sarà un piacere incontrarvi personalmente, condividere idee e prospettive e costruire insieme nuove opportunità di crescita.

L'articolo CNL E OPN INCONTRANO TOUR: Si parte dalla Sicilia proviene da CNL - Confederazione Nazionale Del Lavoro.

Un viaggio regione per regione per portarvi non solo le più recenti novità in materia di salute e sicurezza sul lavoro, ma anche per presentare e rendere sempre più accessibili: i servizi, gli strumenti e le opportunità messi a disposizione dalle realtà che compongono il nostro sistema.

Il primo appuntamento sarà in Sicilia, con tappe: PALERMO, CATANIA e MESSINA.

Dalla Sicilia alle altre regioni italiane, il “CNL E OPN INCONTRANO TOUR” sarà un viaggio attraverso il nostro territorio per rafforzare la rete, condividere competenze e creare nuove possibilità di crescita.

Durante gli incontri approfondiremo:

• le principali novità normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• gli adempimenti e le responsabilità per imprese e datori di lavoro;
• le opportunità legate alla formazione e alla prevenzione;
• i servizi e le soluzioni messi a disposizione dal sistema CNL;
• le iniziative di OPN Italia Lavoro;
• i percorsi formativi dell’Accademia Nazionale della Formazione CNL;
• gli strumenti concreti che possono supportare le imprese nella gestione della sicurezza e nella valorizzazione delle competenze.

Il Tour sarà soprattutto un momento di incontro e confronto perché conoscere le vostre esigenze ci permetterà di offrirvi servizi sempre migliori.

L'articolo CNL E OPN INCONTRANO TOUR – Sicurezza, competenze e crescita sul territorio proviene da CNL - Confederazione Nazionale Del Lavoro.

Pomezia, 1 ottobre 2026 – Una mattinata di confronto tra istituzioni, imprese e parti sociali e un pomeriggio dedicato all’incontro diretto tra domanda e offerta di lavoro. Si è svolto oggi al Complesso Selva dei Pini, in via Pontina km 31,400 a Pomezia, il Job Day “Le imprese al centro: servizi, opportunità e strumenti per il lavoro”. L’evento è stato organizzato dal Centro per l’Impiego di Pomezia, con il patrocinio della Città di Pomezia e in collaborazione con Sviluppo Lavoro Italia S.p.A., nell’ambito delle iniziative finanziate dal PNRR – NextGenerationEU.

Il panel della mattina è stato ampiamente partecipato da aziende e parti sociali. Tra i relatori, il Presidente della Confederazione Nazionale del Lavoro CNL, Michele Antonio Eramo, ha portato il punto di vista della rappresentanza datoriale sulle trasformazioni in corso nel mercato del lavoro.

Il divario di competenze, la prima sfida

«Essere qui significa parlare di lavoro, ma soprattutto parlare del futuro del nostro Paese», ha esordito Eramo. Il Presidente ha richiamato i grandi cambiamenti che stanno ridisegnando professioni, modelli organizzativi ed esigenze di imprese e lavoratori, a partire dalla trasformazione digitale e dall’intelligenza artificiale. Questa dinamica fa emergere con forza una criticità strutturale: il divario tra le competenze disponibili e quelle di cui le imprese hanno realmente bisogno. «Ed è proprio su questo terreno che dobbiamo intervenire».

Una rete nazionale al servizio delle imprese

Eramo ha ricordato la missione della Confederazione: rappresentare, tutelare e assistere le imprese, contribuendo a costruire un mondo del lavoro più moderno ed equilibrato. Oggi la CNL è presente su tutto il territorio nazionale con 37 Federazioni e oltre 200 sedi, una rete che rappresenta migliaia di imprese.

«Siamo un sindacato datoriale, ma crediamo fermamente che la tutela delle imprese e quella dei lavoratori non debbano essere considerate contrapposte», ha sottolineato il Presidente. «Un’impresa competitiva ha bisogno di lavoratori qualificati e tutelati nei loro diritti».

In questa prospettiva si inserisce il ruolo della Confederazione nella contrattazione collettiva. La CNL è firmataria di 30 contratti collettivi nazionali di lavoro, che Eramo ha definito la base di un sistema lavorativo che funziona, fondato su formazione continua, qualificazione e aggiornamento professionale. Su questo fronte opera l’Accademia Nazionale della Formazione CNL, impegnata a garantire percorsi formativi di alta qualità.

Sicurezza sul lavoro: l’impegno con OPN Italia Lavoro

Ampio spazio è stato dedicato alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, uno dei temi della giornata. Di fronte a dati che il Presidente ha definito tragici, servono strumenti adeguati. La CNL è parte datoriale costituente dell’Organismo Paritetico Nazionale OPN Italia Lavoro e, in collaborazione con l’Organismo, è impegnata nella diffusione della cultura della prevenzione, «perché nessuna crescita economica può essere considerata tale se non mette al centro la vita e la dignità delle persone».

Inclusione e carenza di manodopera

Eramo ha affrontato anche il tema della carenza di personale in diversi settori. Anche grazie alle opportunità legate al Decreto Flussi, la CNL ritiene fondamentale favorire percorsi di formazione e inserimento lavorativo. L’obiettivo è permettere alle imprese di trovare le professionalità che cercano e alle persone di costruire un percorso di integrazione reale.

Filo conduttore dell’intervento è stata la parola dialogo: tra imprese e lavoratori, tra organizzazioni datoriali e sindacali, tra formazione e sistema produttivo, tra territori e istituzioni. «La CNL vuole essere parte attiva di questo dialogo, portando ai tavoli istituzionali le esigenze concrete delle imprese». E in chiusura: «Il futuro del lavoro non si aspetta. Si costruisce. E la CNL vuole costruirlo insieme a tutte le parti coinvolte».

Sciarretta (A.NA.ME.L.): la medicina del lavoro come leva di crescita

Al panel è intervenuto anche il Prof. Dott. Ivan Sciarretta, Ph.D., Presidente di A.NA.ME.L. – Associazione Nazionale Medicina del Lavoro. Sciarretta ha descritto la medicina del lavoro come «la medicina del prima»: prima dell’infortunio, prima della malattia, prima che una criticità diventi emergenza.

Il Presidente Sciarretta ha chiesto un cambio culturale: smettere di considerare la medicina del lavoro soltanto come un obbligo e riconoscerla come un’opportunità. Il medico competente, ha spiegato, dovrebbe essere coinvolto fin dalla fase di analisi dei rischi e diventare un partner strategico del datore di lavoro. «La sicurezza non è un costo improduttivo. La prevenzione non è un ostacolo alla competitività».

Un passaggio importante ha riguardato il collocamento mirato delle persone con disabilità previsto dalla Legge 68/1999. «Le persone appartenenti alle categorie protette non sono dipendenti di serie B», ha detto Sciarretta. L’obiettivo è individuare la posizione in cui ciascuno possa esprimere davvero le proprie capacità, in sicurezza. Il Presidente ha inoltre ricordato l’impegno dell’associazione per una formazione accessibile ai lavoratori stranieri. Ha citato anche il contributo di A.NA.ME.L. a un master universitario di secondo livello sulla sicurezza sul lavoro presso UniCamillus.

Dal confronto agli incontri con le aziende

Al panel hanno partecipato anche:

• il Sindaco di Pomezia Veronica Felici;
• il responsabile del Centro per l’Impiego di Anzio e Pomezia Davide Rappazzo;
• il responsabile S.I.L.D. Roma della Regione Lazio Fabrizio Paramucchi;
• Alessio Zambon e Francesca Pelliccioni di Sviluppo Lavoro Italia S.p.A.;
• il Presidente di Confartigianato Roma William Jun Proietti;
• il Vicepresidente di Confartigianato Formazione e Lavoro Alexandros Muratori.

Al centro del confronto: i servizi del Centro per l’Impiego per le imprese, gli incentivi all’assunzione, l’inclusione lavorativa e la sicurezza nei luoghi di lavoro.

Nel pomeriggio la giornata è proseguita con la sessione di colloqui one-to-one tra le aziende del territorio e centinaia di lavoratori in cerca di occupazione. È stata un’occasione concreta di incontro tra aspettative, competenze e opportunità, come auspicato dal Presidente Eramo. Per lui il compito del sistema di rappresentanza è fare in modo che «questi mondi non rimangano separati».

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La Confederazione Nazionale del Lavoro CNL parteciperà all’incontro “Le imprese al centro: servizi, opportunità e strumenti per il lavoro”, organizzato dal Centro per l’Impiego di Pomezia per giovedì 1° ottobre, dalle ore 10:00 alle 12:00, presso il Complesso Selva dei Pini, in via Pontina km 31,400 a Pomezia. L’iniziativa, realizzata con il patrocinio della Città di Pomezia e in collaborazione con Sviluppo Lavoro Italia, offrirà alle aziende del territorio un’occasione per conoscere i servizi del Centro per l’Impiego e gli strumenti a sostegno dell’occupazione. Al centro del confronto saranno gli incentivi alle assunzioni, la ricerca e selezione del personale, l’inclusione lavorativa e la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Il Presidente della Confederazione Nazionale del Lavoro CNL, Michele Antonio Eramo, porterà un saluto istituzionale, mentre il Presidente della Associazione Medicina del Lavoro A.NA.ME.L., Dott. Ivan Sciarretta, interverrà con un contributo tecnico sulla medicina del lavoro.

Nel pomeriggio il Job Day entrerà nel vivo con l’incontro diretto tra persone in cerca di occupazione, oltre 30 aziende e le Agenzie per il Lavoro, a cui parteciperanno anche l’Organismo Paritetico Nazionale OPN Italia Lavoro e l’Accademia Nazionale della Formazione CNL.

Per CNL è motivo di orgoglio contribuire a questo appuntamento promosso dal Centro per l’Impiego di Pomezia, condividendo con gli organizzatori l’attenzione alle esigenze delle imprese e dei lavoratori di una delle aree più importanti dell’industria italiana.

La collaborazione tra istituzioni, servizi per l’impiego e rappresentanze del mondo del lavoro ha un valore concreto: rendere più accessibili le opportunità, sostenere il tessuto produttivo e promuovere un’occupazione qualificata, inclusiva e sicura. È con questo spirito che CNL prenderà parte all’evento.

Scarica la locandina con il programma dell’evento

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CNL – Confederazione Nazionale del Lavoro confermata quale soggetto legittimato all’erogazione della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro nella Regione Sicilia e nella Regione Piemonte

La CNL – Confederazione Nazionale del Lavoro è lieta di informare tutti i propri Associati, gli Organismi Formativi, le Aziende convenzionate, i Professionisti e tutti i soggetti che collaborano con la nostra Organizzazione che è stata ufficialmente riconfermata dalla Regione Sicilia, quale Organizzazione Sindacale dei Datori di Lavoro legittimata all’erogazione della formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro in tutti i nove Macrosettori ATECO, ai sensi del D.A. n. 368/2026.

Tale riconoscimento costituisce un’ulteriore conferma dell’autorevolezza, della rappresentatività e della piena conformità della CNL rispetto ai requisiti previsti dalla normativa regionale vigente.

Il parere ufficiale rilasciato dal DASOE – Dipartimento per le Attività Sanitarie e Osservatorio Epidemiologico è consultabile al seguente link:

Parere DASOE:

https://www.confederazionecnl.it/wp-content/uploads/2026/07/24853.pdf

Desideriamo inoltre comunicare che la CNL – Confederazione Nazionale del Lavoro mantiene altresì il proprio riconoscimento quale soggetto idoneo all’erogazione della formazione anche nella Regione Piemonte, risultando regolarmente presente nell’elenco ufficiale degli Enti e dei soggetti accreditati dalla Regione.

L’iscrizione e la relativa conferma possono essere consultate al seguente link:

Elenco ufficiale Regione Piemonte:

https://www.confederazionecnl.it/wp-content/uploads/2026/07/Elenco-Operatori-Accreditati-17-06-2026-1.pdf

Le predette conferme rappresentano un importante riconoscimento istituzionale del lavoro svolto dalla nostra Confederazione e rafforzano ulteriormente il ruolo che la CNL ricopre, da anni, nel panorama nazionale della formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

La CNL continua infatti ad operare nel pieno rispetto delle disposizioni legislative nazionali e regionali, garantendo percorsi formativi progettati secondo i più elevati standard qualitativi e conformi agli Accordi Stato-Regioni e alla normativa vigente.

Alla luce delle conferme ricevute, desideriamo ribadire che gli attestati rilasciati nell’ambito dei percorsi formativi erogati dalla CNL – Confederazione Nazionale del Lavoro, direttamente o attraverso la propria rete autorizzata di Organismi Formativi e Centri Convenzionati, sono emessi nel rispetto delle disposizioni normative applicabili e risultano pienamente validi e conformi nelle Regioni Sicilia e Piemonte, nonché su tutto il territorio nazionale, secondo quanto previsto dalla legislazione vigente.

Questo importante risultato rappresenta la testimonianza concreta dell’impegno costante che la nostra Confederazione dedica alla tutela delle imprese, dei lavoratori e dei professionisti, offrendo servizi formativi qualificati, aggiornati e caratterizzati da elevati standard di affidabilità, trasparenza e qualità.

La CNL – Confederazione Nazionale del Lavoro continuerà a investire nello sviluppo della formazione quale strumento fondamentale per la diffusione della cultura della prevenzione, della sicurezza e della legalità nei luoghi di lavoro, consolidando il proprio ruolo di riferimento a livello nazionale nel settore della salute e sicurezza sul lavoro.

Ringraziamo tutti gli Associati, i Partner, gli Organismi Formativi e le Aziende che ogni giorno ripongono la propria fiducia nella nostra Organizzazione, contribuendo alla crescita della Confederazione e al raggiungimento di traguardi sempre più prestigiosi.

La Presidenza Nazionale
CNL – Confederazione Nazionale del Lavoro

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Nel ringraziarvi per la fiducia e la collaborazione che ogni giorno dimostrate nei confronti della Confederazione Nazionale del Lavoro CNL, confermiamo il nostro costante impegno a essere al vostro fianco, promuovendo servizi, tutela e opportunità a sostegno del mondo del lavoro e delle imprese.

Vi ricordiamo che le nostre sedi resteranno regolarmente operative per tutto il periodo estivo e saranno raggiungibili ai seguenti recapiti per garantirvi assistenza e supporto:

Sede Roma:
Via Piave, 24 – 00187 Roma (RM)
Tel. 0669343602

Sede Milano:
Via N. Copernico, 59 – 20125 Milano (MI)
Tel. 0249608659

Sede Vibo Valentia:
Via P. de Maria, 9 – 89900 Vibo Valentia (VV)
Tel.  0963371400

Buone Vacanze dalla Confederazione Nazionale del Lavoro CNL!

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Intesa tra CNL e CIU: Rinnovati altri due CCNL per i settori della Formazione e comparto Olistico

Roma, 15 luglio 2026 – Prosegue il percorso di aggiornamento della contrattazione collettiva promosso dalla Confederazione Nazionale del Lavoro CNL e dalla CIU Unionquadri – Confederazione Italiana di Unione delle Professioni Intellettuali, che oggi hanno sottoscritto il rinnovo di due Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro presso la sede nazionale della CIU, a Roma.

Alla firma dei CCNL hanno partecipato, per la Confederazione Nazionale del Lavoro CNL, il Presidente Michele Antonio Eramo, mentre per la CIU Unionquadri, parte sociale presente al CNEL, la Presidente Nazionale Gabriella Ancora.

I rinnovi riguardano i seguenti Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro:

• Per i dipendenti dei settori Formazione, Istruzione, Formazione Professionale e Asili Nido;
• Per i dipendenti di Enti, Aziende e Associazioni del Settore Olistico.

Il rinnovo dei due contratti rappresenta un ulteriore tassello nel percorso di modernizzazione della disciplina del lavoro portato avanti dalle parti firmatarie, con l’obiettivo di fornire strumenti contrattuali in grado di rispondere all’evoluzione organizzativa dei comparti interessati.

Il settore della formazione, in particolare, continua a svolgere un ruolo strategico nello sviluppo delle competenze e del capitale umano del Paese, mentre il comparto olistico registra una crescente diffusione di attività professionali e organizzazioni che richiedono riferimenti contrattuali chiari, aggiornati e coerenti con le specificità delle professioni coinvolte.

“La contrattazione collettiva deve continuare a essere un punto di riferimento per accompagnare i cambiamenti del mercato del lavoro, favorendo qualità dell’occupazione, certezza delle regole e valorizzazione delle competenze”, ha dichiarato il Presidente della Confederazione Nazionale del Lavoro CNL, Michele Antonio Eramo. “Con CIU Unionquadri continua un percorso di collaborazione fondato sul dialogo e sulla volontà di offrire risposte efficaci sia ai lavoratori sia alle realtà datoriali che scelgono i nostri contratti. Continueremo a investire nella qualità della contrattazione, nella rappresentanza e nell’innovazione, affinché i CCNL siano strumenti sempre più attuali e capaci di sostenere lo sviluppo del sistema produttivo e dei servizi.”

La sottoscrizione conferma il comune impegno delle due organizzazioni nel promuovere CCNL dinamici, sostenibili e in grado di favorire la competitività delle aziende che li applicano.

Confederazione Nazionale del Lavoro CNL
Sede Legale: Via Piave, 24 – 00187 Roma
Tel. 0669343602
e-mail: ufficiostampa@confederazionecnl.it
www.confederazionecnl.it

CIU Unionquadri
Confederazione Italiana di Unione delle Professioni intellettuali
Sede: Piazza Delle Muse, 8, 00197 Roma
Tel. 063611683
email: segreteria@ciuonline.it
www.ciuonline.it

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Secondo il rapporto, nel 2026 le retribuzioni reali diminuiranno dello 0,9%, con un lieve recupero previsto solo nel 2027 (+0,2%). A incidere sono l’aumento dei prezzi dell’energia, un’inflazione stimata intorno al 3%, il rallentamento dei rinnovi contrattuali e una produttività che fatica a crescere.

Il dato più significativo riguarda il confronto con il 2021: i salari reali italiani risultano oggi inferiori del 6,1%, il peggior risultato tra le principali economie dell’area OCSE. Una perdita che si traduce in una riduzione concreta del potere d’acquisto delle famiglie e della capacità di spesa.

Sul fronte occupazionale, invece, arrivano segnali positivi. La disoccupazione è scesa al 5%, il livello più basso degli ultimi anni, mentre il tasso di occupazione ha raggiunto il record del 62,8%. Tuttavia, l’Italia resta ancora distante dalla media OCSE del 72,1%, con un divario di 9,3 punti percentuali, soprattutto a causa della bassa partecipazione al lavoro di giovani e donne.

Il quadro delineato dall’OCSE evidenzia quindi una crescita quantitativa dell’occupazione che non si accompagna ancora a un miglioramento della qualità del lavoro e delle retribuzioni. Per rafforzare la competitività del Paese saranno necessari maggiori investimenti, produttività, innovazione e una contrattazione capace di sostenere sia imprese sia lavoratori.

Il Presidente della Confederazione Nazionale del Lavoro CNL, Michele Antonio Eramo, commenta i dati OCSE sottolineando la necessità di accompagnare la crescita dell’occupazione con interventi strutturali:

“I dati confermano che il mercato del lavoro italiano sta migliorando sotto il profilo occupazionale, ma la perdita del potere d’acquisto rappresenta una criticità che non può essere sottovalutata. È necessario sostenere le imprese con politiche che favoriscano investimenti, innovazione e produttività, creando le condizioni per una crescita stabile delle retribuzioni. Come Confederazione CNL riteniamo fondamentale rafforzare il dialogo tra Istituzioni e Parti Sociali, accelerare i rinnovi contrattuali e investire nella formazione delle competenze. Solo un sistema produttivo più competitivo potrà garantire lavoro di qualità, salari adeguati e uno sviluppo economico duraturo per il Paese.”

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OPN Italia Lavoro e CNL – Confederazione Nazionale del Lavoro

Oggetto: Attività formative in materia di salute e sicurezza sul lavoro – Operatività sull’intero territorio nazionale

OPN Italia Lavoro e CNL – Confederazione Nazionale del Lavoro, nell’ambito della consolidata collaborazione istituzionale finalizzata alla promozione della cultura della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, intendono fornire ai propri associati, ai centri di formazione convenzionati, alle imprese e a tutti i soggetti interessati un chiarimento ufficiale in merito alla piena operatività delle attività formative erogate sull’intero territorio nazionale.

OPN Italia Lavoro opera quale soggetto formatore in quanto accreditato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ed è iscritto al Repertorio Nazionale degli Organismi Paritetici ai sensi del D.M. n. 171 dell’11 ottobre 2022, con iscrizione n. 12/2023.

CNL – Confederazione Nazionale del Lavoro opera quale soggetto formatore ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, Capitolo 1.3 – “Altri soggetti”, punto 3, che individua tra i soggetti legittimati all’erogazione della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro le associazioni sindacali dei datori di lavoro comparativamente rappresentative sul piano nazionale in possesso dei requisiti previsti dalla normativa.

In particolare, CNL – Confederazione Nazionale del Lavoro possiede i requisiti richiesti dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, avendo:

• una presenza organizzativa con 68 sedi distribuite nelle province del territorio nazionale, tra Nord, Centro e Sud, in numero superiore alla metà delle province italiane, come richiesto dall’Accordo Stato-Regioni;
• una significativa consistenza numerica degli associati, quale indice della propria rappresentatività nazionale;
• la sottoscrizione di 30 Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, che assicurano la rappresentanza e l’operatività della Confederazione nei 9 Macrosettori ATECO previsti dalla normativa.

In virtù di tali requisiti, CNL è pienamente legittimata a promuovere, organizzare ed erogare attività formative in materia di salute e sicurezza sul lavoro su tutto il territorio nazionale, anche mediante enti, organismi, società e strutture convenzionate o formalmente incaricate.

Nell’ambito di tale assetto organizzativo, OPN Italia Lavoro e CNL – Confederazione Nazionale del Lavoro operano in stretta sinergia, potendo avvalersi, per l’organizzazione e l’attuazione delle attività formative, di strutture organizzative, enti, società, organismi e soggetti convenzionati o autorizzati mediante specifici accordi, convenzioni o atti di incarico, con la puntuale attribuzione delle rispettive responsabilità organizzative, gestionali e didattiche.

Tutte le attività formative vengono svolte nel pieno rispetto del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e successive modificazioni e integrazioni, dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 e di ogni ulteriore disposizione normativa e regolamentare applicabile.

Al fine di garantire la massima trasparenza nei confronti degli associati, dei soggetti convenzionati e delle imprese, OPN Italia Lavoro e CNL – Confederazione Nazionale del Lavoro ritengono opportuno fornire una precisazione in merito all’attuale iscrizione di OPN Italia Lavoro nel Repertorio Nazionale degli Organismi Paritetici.

A seguito dell’ultimo aggiornamento del Repertorio, OPN Italia Lavoro risulta attualmente iscritto con riferimento al solo Macrosettore Agricoltura. Ritenendo che tale aggiornamento non rappresenti integralmente la propria effettiva operatività e la propria struttura organizzativa, OPN Italia Lavoro ha già promosso ricorso al Tribunale Amministrativo Regionale per il Lazio (Sezione Quinta Ter) N. 03354/2026 REG.PROV.CAU. N. 05723/2026 REG.RIC, finalizzato all’integrazione della propria iscrizione con riferimento a tutti i 9 Macrosettori ATECO, in conformità alla normativa vigente, il Tribunale Amministrativo Regionale per il Lazio (Sezione Quinta Ter) fissa per la trattazione di merito del ricorso l’udienza pubblica del 13 ottobre 2026.

Tale circostanza non incide sulla legittimità, sulla regolarità e sulla validità delle attività formative svolte né sulla validità degli attestati rilasciati, poiché l’attività formativa viene realizzata nell’ambito della collaborazione istituzionale tra OPN Italia Lavoro e CNL – Confederazione Nazionale del Lavoro, soggetto formatore espressamente individuato dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 e in possesso dei requisiti di rappresentatività nazionale previsti dalla medesima disciplina.

Essendo CNL parte costituente di OPN Italia Lavoro, la Confederazione garantisce la copertura dell’intero ambito dei 9 Macrosettori ATECO attraverso la propria rappresentatività, la diffusione territoriale e i 30 Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro sottoscritti. Pertanto, la formazione progettata, organizzata ed erogata congiuntamente da OPN Italia Lavoro e CNL continua ad essere svolta nel pieno rispetto della normativa vigente, assicurando la piena efficacia e validità degli attestati emessi sull’intero territorio nazionale.

OPN Italia Lavoro e CNL – Confederazione Nazionale del Lavoro confermano il proprio costante impegno a garantire ai centri di formazione convenzionati, alle imprese, ai lavoratori e a tutti gli associati un sistema formativo conforme alle disposizioni legislative, fondato su elevati standard qualitativi, trasparenza amministrativa e certezza giuridica.

La collaborazione tra OPN Italia Lavoro e CNL rappresenta un modello organizzativo consolidato che consente di assicurare continuità operativa, uniformità dei percorsi formativi e pieno rispetto del quadro normativo nazionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Il presente comunicato è diffuso per gli usi consentiti dalla legge e costituisce comunicazione ufficiale congiunta di OPN Italia Lavoro e CNL – Confederazione Nazionale del Lavoro.

L'articolo Attività formative in materia di salute e sicurezza sul lavoro – Operatività sull’intero territorio nazionale proviene da CNL - Confederazione Nazionale Del Lavoro.

Come sottolineato anche dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, il caporalato consiste in forme illegali di intermediazione e reclutamento della manodopera che spesso coinvolgono persone in condizioni di particolare vulnerabilità, generando violazioni dei diritti fondamentali, delle norme contrattuali e delle disposizioni in materia di salute e sicurezza.

Per la Confederazione Nazionale del Lavoro CNL il contrasto al lavoro irregolare e allo sfruttamento rappresenta una priorità. Il fenomeno non riguarda esclusivamente il settore agricolo né specifiche aree del Paese, ma interessa diversi comparti produttivi e continua a evolversi, assumendo forme sempre più complesse.

Le recenti operazioni delle autorità giudiziarie contro reti criminali dedite allo sfruttamento dei lavoratori dimostrano quanto sia necessario rafforzare controlli, prevenzione e collaborazione tra Istituzioni, imprese e Parti sociali. Solo attraverso un impegno condiviso sarà possibile tutelare i lavoratori, sostenere le aziende che rispettano le regole e promuovere una cultura della legalità e della sicurezza.

La tragedia di Amendolara deve rappresentare un momento di riflessione per tutto il mondo del lavoro. Ogni perdita di vite umane richiama la responsabilità collettiva di costruire un sistema produttivo fondato sul rispetto della dignità della persona, sulla sicurezza e sulla piena legalità, valori che la Confederazione CNL continuerà a sostenere e promuovere nel confronto con le istituzioni e con tutti gli attori sociali.

L'articolo Tragedia di Amendolara: Contrasto a sfruttamento e irregolarità sul lavoro proviene da CNL - Confederazione Nazionale Del Lavoro.