Si parla, dunque, di diritti negati alle donne e di come pandemia e conflitti abbiano avuto un effetto devastante su di loro, soprattutto nelle economie più povere. Tuttavia anche nelle società occidentali la situazione non è rosea e le donne sono vittime di violenza e disuguaglianze. Ecco perché occorre investire in programmi di prevenzione e politiche efficaci per contrastare questi fenomeni e colmare quel gap di genere che vede ancora le donne indietro rispetto agli uomini, anche nel mondo del lavoro.

Non si riuscirà mai a raggiungere la parità di genere a meno che non vengano abbattute le barriere culturali che ancora sono d’ostacolo al raggiungimento di questo importante obiettivo.

La Confederazione Nazionale del Lavoro supporta le donne che lavorano e vogliono fare impresa nel riconoscimento dei loro diritti e verso la loro piena realizzazione umana e professionale.

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I dati Istat rivelano una situazione incoraggiante rispetto al passato, tuttavia per quel che riguarda l’occupazione femminile e la possibilità di fare impresa resta notevole il divario tra nord e sud, inoltre nel confronto con la scena internazionale il deficit appare tangibile.

Come portatrice delle istanze imprenditoriali, la CNL – Confederazione Nazionale del Lavoro è al fianco delle donne in questa battaglia per la parità di genere, appoggiando politiche attive di supporto alle imprenditrici e promuovendo iniziative formative per la diffusione della cultura d’impresa.

Il nostro augurio per tutte le donne è quello di conquistare la possibilità di far carriera e ottenere riconoscimenti per il proprio lavoro in una società in cui, sempre più spesso, essere donna appare come uno svantaggio.

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L’epidemia di Covid sembra non aver fermato l’imprenditoria femminile che ha conosciuto una notevole crescita con investimenti per la creazione di start up innovative, perlopiù specializzate nella produzione o vendita di prodotti e servizi all’avanguardia.

Una nuova tendenza, questa, che vede le donne impegnate in settori sempre più tecnologici che in passato erano esclusiva degli uomini. Secondo le indagini, oltre il 70% di queste start up operano nel campo dei servizi alle imprese, molte nel settore manifatturiero e il resto nel commercio. Gli ambiti più interessati da questo fenomeno riguardano principalmente servizi di informazione e comunicazione, attività finanziarie, istruzione e sanità.

A livello spaziale si possono individuare 4 regioni in cui si concentrano la maggior parte delle imprese a carattere femminile: Lombardia, Lazio, Campania ed Emilia Romagna. Sul totale, invece, questo genere di aziende sono maggiormente diffuse al centro e nel Sud Italia.

Si tratta di un momento epocale per l’economia del paese, un cambiamento che va sostenuto e favorito nella sua crescita per dare più spazio alle donne nel mondo del lavoro e colmare quel gap di genere che ancora affligge la società italiana.

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