Intesa tra CNL e CIU: Rinnovati altri due CCNL per i settori della Formazione e comparto Olistico

Roma, 15 luglio 2026 – Prosegue il percorso di aggiornamento della contrattazione collettiva promosso dalla Confederazione Nazionale del Lavoro CNL e dalla CIU Unionquadri – Confederazione Italiana di Unione delle Professioni Intellettuali, che oggi hanno sottoscritto il rinnovo di due Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro presso la sede nazionale della CIU, a Roma.

Alla firma dei CCNL hanno partecipato, per la Confederazione Nazionale del Lavoro CNL, il Presidente Michele Antonio Eramo, mentre per la CIU Unionquadri, parte sociale presente al CNEL, la Presidente Nazionale Gabriella Ancora.

I rinnovi riguardano i seguenti Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro:

• Per i dipendenti dei settori Formazione, Istruzione, Formazione Professionale e Asili Nido;
• Per i dipendenti di Enti, Aziende e Associazioni del Settore Olistico.

Il rinnovo dei due contratti rappresenta un ulteriore tassello nel percorso di modernizzazione della disciplina del lavoro portato avanti dalle parti firmatarie, con l’obiettivo di fornire strumenti contrattuali in grado di rispondere all’evoluzione organizzativa dei comparti interessati.

Il settore della formazione, in particolare, continua a svolgere un ruolo strategico nello sviluppo delle competenze e del capitale umano del Paese, mentre il comparto olistico registra una crescente diffusione di attività professionali e organizzazioni che richiedono riferimenti contrattuali chiari, aggiornati e coerenti con le specificità delle professioni coinvolte.

“La contrattazione collettiva deve continuare a essere un punto di riferimento per accompagnare i cambiamenti del mercato del lavoro, favorendo qualità dell’occupazione, certezza delle regole e valorizzazione delle competenze”, ha dichiarato il Presidente della Confederazione Nazionale del Lavoro CNL, Michele Antonio Eramo. “Con CIU Unionquadri continua un percorso di collaborazione fondato sul dialogo e sulla volontà di offrire risposte efficaci sia ai lavoratori sia alle realtà datoriali che scelgono i nostri contratti. Continueremo a investire nella qualità della contrattazione, nella rappresentanza e nell’innovazione, affinché i CCNL siano strumenti sempre più attuali e capaci di sostenere lo sviluppo del sistema produttivo e dei servizi.”

La sottoscrizione conferma il comune impegno delle due organizzazioni nel promuovere CCNL dinamici, sostenibili e in grado di favorire la competitività delle aziende che li applicano.

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La Confederazione CNL e CIU Unionquadri rinnovano altri cinque Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro

Roma, 4 giugno 2026

Presso la sede nazionale della CIU Unionquadri, sono stati sottoscritti i rinnovi di cinque Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, come prosecuzione del percorso d’intesa tra la Confederazione Nazionale del Lavoro CNL e la CIU Unionquadri – Confederazione Italiana di Unione delle Professioni Intellettuali.

Per la Confederazione CNL hanno partecipato alla sottoscrizione il Presidente, Michele Antonio Eramo, e il Vicepresidente Vicario, Claudio Della Porta. Per la CIU Unionquadri, parte sociale presente al CNEL, ha preso parte alla firma la Presidente Nazionale, Gabriella Ancora.

I CCNL rinnovati riguardano i seguenti settori:

• PERSONALE DIPENDENTE DA CONFEDERAZIONI, FEDERAZIONI, ASSOCIAZIONI, PARTITI POLITICI E LORO ENTI COLLATERALI;
• DIPENDENTI DELLE ASSOCIAZIONI ED ALTRE ORGANIZZAZIONI DEL TERZO SETTORE;
• PERSONALE DIPENDENTE DA IMPRESE DI PULIZIA E SERVIZI INTEGRATI MULTISERVIZI;
• DIPENDENTI DELLA LOGISTICA, TRASPORTO MERCI E SPEDIZIONE;
• DIPENDENTI DELLE AZIENDE E STUDI DI AMMINISTRAZIONE CONDOMINIALE E/O DI SERVIZI INTEGRATI ALLA PROPRIETA’ IMMOBILIARE.

L’accordo sottoscritto si inserisce nel quadro delle attività di aggiornamento e adeguamento della disciplina contrattuale collettiva, con l’obiettivo di assicurare coerenza con l’evoluzione del mercato del lavoro e con le esigenze organizzative dei settori interessati, nel rispetto dei principi di tutela e valorizzazione del lavoro.

Le Parti firmatarie esprimono soddisfazione per il risultato raggiunto, frutto di un dialogo costruttivo e orientato alla promozione di un sistema contrattuale moderno e inclusivo, improntato al riconoscimento reciproco.

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Il contratto è stato sottoscritto da Federazione Nazionale Biofarmaceutica – CNL, CNL – Confederazione Italiana del Lavoro e CIU Unionquadri, al termine di un percorso di confronto che ha portato alla definizione di uno strumento innovativo nel panorama della contrattazione collettiva.

Per la prima volta, infatti, il nuovo CCNL abbraccia in modo organico l’intera filiera biofarmaceutica e biologica, dalla produzione alla trasformazione, dalla distribuzione alle attività connesse, offrendo regole comuni, certe e omogenee su tutto il territorio nazionale. Un impianto che mira a dare ordine e coerenza a un settore caratterizzato da una crescente complessità organizzativa, produttiva e professionale.

Il valore del nuovo contratto si misura innanzitutto nella sua capacità di coniugare le esigenze delle imprese con la tutela e la valorizzazione del lavoro. Il CCNL rafforza infatti la dignità economica dei lavoratori, promuove maggiore stabilità occupazionale, riconosce il ruolo delle professionalità impiegate lungo tutta la filiera e introduce un modello moderno di relazioni industriali, fondato su criteri di chiarezza, sostenibilità e responsabilità.

Di particolare rilievo è l’attenzione riservata alla conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro, attraverso una disciplina evoluta in materia di organizzazione degli orari, lavoro agile e welfare contrattuale. In questa prospettiva si inserisce anche il contributo per le spese di asilo nido e scuola dell’infanzia, misura concreta pensata per sostenere le famiglie e favorire una più ampia partecipazione al lavoro.

Il nuovo CCNL si rivolge a un tessuto economico ampio e articolato, coinvolgendo imprese e lavoratori che operano nei diversi segmenti delle filiere biofarmaceutica e biologica. Si tratta di un comparto intersettoriale che comprende realtà produttive, attività di trasformazione, distribuzione specializzata, funzioni tecniche, organizzative e amministrative, oltre a professionalità specialistiche che concorrono quotidianamente alla qualità, all’efficienza e alla competitività del sistema.

Proprio per questa ragione, il contratto assume anche un importante valore sistemico. Un quadro contrattuale unitario contribuisce infatti a rafforzare la qualità delle relazioni industriali, a contrastare frammentazioni e disomogeneità, a favorire maggiore certezza nella gestione dei rapporti di lavoro e a offrire alle imprese un riferimento chiaro e coerente per accompagnare i processi di crescita, sviluppo e consolidamento del settore.

Sotto il profilo istituzionale, la sottoscrizione del CCNL intersettoriale per i dipendenti delle filiere biofarmaceutica e biologica rappresenta un passaggio significativo. In un contesto economico e produttivo in continua evoluzione, la capacità delle Parti sociali di costruire strumenti contrattuali moderni, equilibrati e aderenti ai bisogni reali del comparto costituisce un elemento di responsabilità e di visione, utile non solo alle imprese e ai lavoratori direttamente coinvolti, ma all’intero sistema Paese.

Con questo accordo, le Parti firmatarie consegnano al settore un riferimento solido, competitivo e sostenibile, capace di accompagnare l’evoluzione di una filiera che riveste un ruolo sempre più centrale nella salute pubblica, nell’innovazione produttiva e nello sviluppo economico nazionale.

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Rinnovati quattro CCNL stipulati dalla Confederazione CNL e CIU Unionquadri

06 marzo 2026 – Roma

Ieri, giovedì 5 marzo 2026, presso la sede nazionale della CIU Unionquadri, sono stati rinnovati quattro Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, frutto dell’accordo tra la Confederazione Nazionale del Lavoro CNL e la CIU Unionquadri – Confederazione Italiana di Unione delle Professioni Intellettuali.

A rappresentare la Confederazione CNL erano presenti il Presidente Michele Antonio Eramo e il Vicepresidente Vicario Claudio della Porta. Per CIU Unionquadri, parte sociale presente al CNEL, ha preso parte alla sottoscrizione la Presidente Nazionale Gabriella Ancora.

I CCNL rinnovati riguardano comparti centrali per il tessuto produttivo nazionale:

•  LAVORATORI IMPEGNATI NEL SETTORE EDILIZIA E AFFINI
•  DIPENDENTI DEI SERVIZI INNOVATIVI, DELL’INFORMATICA, AZIENDE EDITORIALI E DELLE COMUNICAZIONI GRAFICHE
•  DIPENDENTI DEGLI STUDI PROFESSIONALI
•  PERSONALE DIPENDENTE DA IMPRESE, ENTI E ASSOCIAZIONI DEL SETTORE SPORTIVO E DEL BENESSERE

Il rinnovo di questi contratti segna il consolidamento di un percorso di confronto improntato alla responsabilità e alla condivisione, con l’obiettivo di rafforzare la tutela dei lavoratori e, al contempo, sostenere la competitività delle imprese. I contratti introducono soluzioni orientate all’aggiornamento professionale, alla regolamentazione delle nuove modalità organizzative e al miglioramento delle condizioni economiche e normative.
La Confederazione CNL e CIU Unionquadri ribadiscono la volontà di promuovere un sistema contrattuale coerente con le nuove sfide del mercato del lavoro, contribuendo in modo concreto alla crescita economica e alla valorizzazione delle competenze professionali.

Il Presidente della Confederazione Nazionale del Lavoro CNL, Michele Antonio Eramo, ha così commentato:
«Questi accordi rappresentano un traguardo importante per la nostra Confederazione e per tutte le imprese e i lavoratori coinvolti. Abbiamo costruito testi contrattuali attuali, capaci di interpretare le trasformazioni in atto nei diversi settori produttivi perché la contrattazione collettiva si conferma uno strumento essenziale per garantire equilibrio, diritti e sviluppo.»

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La Confederazione CNL e CIU Unionquadri siglano quattro nuovi Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro

19 novembre 2025 – Roma

La Confederazione Nazionale del Lavoro CNL ha concluso con successo il percorso di sottoscrizione di quattro Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro in alcuni dei settori più importanti dell’economia italiana, siglati insieme alla CIU Unionquadri – Confederazione Italiana di Unione delle Professioni Intellettuali.

Alla firma, per la Confederazione CNL, erano presenti il Presidente Michele Antonio Eramo, il Vicepresidente Vicario Claudio della Porta e la Vicepresidente Francesca Latelli. Per la CIU Unionquadri parte sociale presente al CNEL, ha partecipato la Presidente Nazionale Gabriella Ancora, confermando l’importanza del dialogo tra le Parti come strumento essenziale per l’innovazione dei rapporti di lavoro.

I CCNL siglati riguardano i seguenti comparti:

• Dipendenti delle aziende e delle cooperative agricole, agrituristiche e florovivaistiche
• Contratto intersettoriale per i dipendenti delle filiere biofarmaceutica e biologica
• Personale dipendente delle micro, piccole e medie imprese dei settori pesca, acquacoltura e maricoltura
• Alimentaristi

La firma dei suddetti Contratti rappresenta un passo significativo verso il miglioramento delle condizioni dei lavoratori e la valorizzazione delle competenze professionali. L’impegno congiunto di CNL e CIU Unionquadri conferma la centralità di un confronto responsabile e costruttivo nel definire contratti capaci di recepire l’evoluzione dei diversi ambiti produttivi.

Particolare rilevanza assume il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro delle Filiere Biofarmaceutica e Biologica, il primo contratto nazionale, intersettoriale, dedicato alle specificità di un comparto in forte crescita. La Federazione Nazionale Biofarmaceutica CNL, presieduta da Giancarlo della Porta, ha raggiunto in soli tre anni dalla sua fondazione un risultato di portata storica: la definizione di un CCNL unico nel suo genere, pensato per assicurare tutele adeguate ai lavoratori e risposte puntuali alle esigenze delle imprese del settore.

Le Parti firmatarie hanno espresso piena soddisfazione per il risultato raggiunto, sottolineando come la collaborazione sia fondamentale per garantire contratti moderni ed equi, anche nell’ottica della crescita delle imprese.

Michele Antonio Eramo, Presidente della Confederazione Nazionale del Lavoro CNL, ha dichiarato: «La firma di questi contratti rappresenta un passo fondamentale nel nostro impegno per garantire strumenti contrattuali aggiornati alle nuove esigenze del mondo del lavoro, per la tutela dei lavoratori e lo sviluppo delle imprese. È un risultato che dimostra quanto il dialogo costruttivo tra le Parti sociali possa produrre soluzioni concrete e moderne in settori produttivi di grande rilevanza.»

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