La mancata partecipazione ai percorsi formativi senza giusta motivazione comporta l’avvio di provvedimenti sanzionatori, stando a quanto contenuto nell’art. 25-ter, comma 1, del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148 tra quelli di seguito riportati:

Assenze comprese tra il 25% e il 50% delle ore complessive programmate per ogni corso, prevedono una sanzione corrispondente alla decurtazione di un terzo delle mensilità del trattamento di integrazione salariale straordinario, ferma restando la riduzione minima pari a una mensilità.

Non frequentare tra il 50 % e l’80% delle ore complessive previste per ognuno dei corsi proposti, comporta una sanzione pari alla metà delle mensilità del trattamento di integrazione salariale straordinario, ferma restando la riduzione minima pari a una mensilità.

Infine, qualora le assenze superassero l’80% delle ore complessive di ciascun corso proposto, si verificherebbe la decadenza dal trattamento di integrazione salariale.

Tra le motivazioni riconosciute per la mancata partecipazione alle iniziative di formazione rientrano:

• Malattia documentata
• Servizio civile o di leva
• Gravidanza
• Citazioni in tribunale dimostrabile
• Gravi motivi familiari
• Limitazione legale della mobilità personale
• Ogni motivo di impedimento o causa di forza maggiore che impedisca al soggetto di partecipare alla formazione.

L'articolo Mancato adempimento dell’obbligo formativo per i lavoratori in cassa integrazione straordinaria: Scattano le sanzioni proviene da CNL - Confederazione Nazionale Del Lavoro.