Soggetti ammessi

Possono accedere allo sgravio esclusivamente le imprese che risultano titolari della Certificazione della parità di genere prevista dall’art. 46-bis, rilasciata:

• da enti certificatori accreditati;
• in conformità alla prassi UNI/PdR 125:2022;
• con utilizzo del marchio UNI e dell’organismo di accreditamento.

La sola presentazione del rapporto biennale non consente l’accesso al beneficio.

Entità dell’agevolazione

• esonero contributivo fino all’1% dei contributi previdenziali dovuti dal datore di lavoro;
• importo massimo riconoscibile pari a 50.000 euro annui per ciascun codice fiscale;
• limite complessivo di spesa fissato a 50 milioni di euro a livello nazionale, con eventuale riduzione proporzionale in caso di risorse insufficienti.

Presentazione della domanda: tempi e procedure

La richiesta deve essere inoltrata in modalità telematica attraverso il Portale Agevolazioni INPS (già DiResCo), utilizzando il modulo denominato “SGRAVIO PAR_GEN”:

• invio entro il 30 aprile 2026;
• fa fede unicamente la data di rilascio della certificazione.

Istruttoria e verifiche

Le istanze saranno esaminate nel corso del 2026. In caso di esito positivo, all’azienda verrà assegnato il codice di autorizzazione 4R, che consentirà di usufruire dello sgravio per l’intero periodo di validità della certificazione. Qualora intervengano revoca o rinuncia alla certificazione, il datore di lavoro è tenuto a darne tempestiva comunicazione all’INPS.

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Cos’è il Bonus giovani imprenditori da 500 euro

L’Inps, con il messaggio n. 3.633 del 1° dicembre 2025, ha pubblicato le istruzioni operative e attivato il servizio online per la presentazione delle domande. Il contributo per l’avvio dell’impresa:

• ammonta a 500 euro mensili;
• viene erogato annual­mente e in forma anticipata;
• ha una durata massima di tre anni;
• è riconosciuto fino al 31 dicembre 2028, salvo proroghe.

L’importo resta fisso nel tempo e viene assegnato nei limiti delle risorse disponibili.

Requisiti per accedere al bonus

Possono richiedere l’incentivo:

• imprenditori con meno di 35 anni;
• che hanno aperto l’attività tra il 1° luglio 2024 e il 31 dicembre 2025;
• con domicilio fiscale in Italia.

Domande da presentare entro 30 giorni dall’avvio dell’attività

Per chi aveva già una partita IVA aperta prima del 28 novembre 2025 (data della circolare Inps 148/2025), il termine decorre da quella data.

L’importanza di questa misura

Il bonus arriva in un momento in cui i dati sull’occupazione giovanile in Italia restano critici. Nonostante un tasso di occupazione generale al 62,7%, la disoccupazione giovanile è al 19,7%, superiore alla media europea del 14%. L’Italia è inoltre tra i Paesi con la più alta percentuale di Neet, giovani tra i 15 e i 29 anni che non studiano né lavorano.

In questo scenario, il contributo da 500 euro rappresenta un incentivo concreto per favorire l’imprenditorialità e sostenere i giovani in un percorso di autonomia professionale.

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Il codice causale assegnato è “EPAB”.

Il suddetto codice sarà attivo a partire dal 1° luglio 2025 e consentirà una gestione più efficiente dei contributi.

Di seguito illustriamo la procedura per la corretta applicazione:

In sede di compilazione del modello F24, le causali contributo in argomento sono esposte nella sezione “INPS”, in corrispondenza, esclusivamente, delle somme indicate nella colonna “importi a debito versati”, indicando:

– nel campo “causale contributo”, la causale contributo attribuita;

– nel campo “codice sede”, il codice della sede INPS presso la quale è aperta la posizione contributiva aziendale;

– nel campo “matricola INPS/codice INPS/filiale azienda”, il codice di 10 caratteri che identifica la posizione contributiva aziendale;

– nel campo “periodo di riferimento”: nella colonna “da mm/aaaa” il mese e l’anno di riscossione del contributo nel formato “MM/AAAA”; nella colonna “a mm/aaaa” nessun valore.

Come sempre siano attenti e attivi per offrire nuovi servizi, grazie al nostro lavoro costante di ricerca e sviluppo di strumenti utili e migliorativi per la vostra attività lavorativa.

Per qualsiasi ulteriore informazione o chiarimento, inviate un’email a info@epabic.it oppure chiamate il numero verde 800688512

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Il nuovo Cassetto offre una serie di strumenti utili per gestire le posizioni contributive delle aziende agricole iscritte alla Gestione contributiva agricola, in possesso di CIDA (Codice Identificativo Ditta Agricola). Tra le funzionalità principali disponibili:

• Stampa Avviso di Tariffazione: A partire dal III trimestre del 2024, sarà possibile stampare il nuovo avviso di tariffazione
• Elenco Posizioni CIDA: Gli utenti possono accedere a un elenco delle posizioni CIDA dei datori di lavoro, utile per il monitoraggio delle scadenze trimestrali dei pagamenti. Gli intermediari muniti di delega possono anche visualizzare il prospetto di calcolo dei contributi da versare
• Generazione File per Modelli F24: Una funzionalità particolarmente vantaggiosa è la possibilità di generare e scaricare un file con estensione .txt contenente dati utili per la compilazione dei modelli F24
• Istruzioni per la Compilazione: Un file denominato “TracciatoInformazioniF24.xlsx” fornisce indicazioni dettagliate per la corretta compilazione delle deleghe di pagamento dei modelli F24, facilitando ulteriormente il processo per i datori di lavoro.

Queste modifiche rappresentano un importante passo avanti nella digitalizzazione e nell’efficienza dei servizi offerti dall’INPS alle aziende agricole.

Con l’introduzione di nuove funzionalità nel Cassetto Previdenziale del Contribuente, i datori di lavoro agricoli possono ora gestire in modo più efficace le proprie posizioni contributive, semplificando le operazioni e migliorando la comunicazione con l’ente previdenziale.

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Nello specifico, si tratta di un incentivo che prevede un contributo di 12mila euro con l’aggiunta di una somma mensile nel primo periodo, per assunzioni a tempo indeterminato o trasformazione di rapporti a termine entro il 30 settembre 2024.

Le domande dovranno essere presentate all’Inps a partire dal 2 settembre con scadenza fissata entro il 31 ottobre 2024.

Possono richiedere il contributo:

•  enti del Terzo settore,
• organizzazioni di volontariato,
•  associazioni di promozione sociale,
•  ONLUS.

Inoltre, per poter accedere al contributo, i datori di lavoro devono essere in regola con il DURC e non aver commesso violazioni relative alla salute e la sicurezza sul lavoro. Il contributo consiste in un importo di 12.000 euro una tantum per ogni assunzione effettuata e un altro contributo di 1.000 euro al mese, dalla data di assunzione fino al 30 settembre 2024.

Qualora il contratto dovesse cessare prima del termine stabilito, il contributo mensile sarà erogato fino alla conclusione del rapporto di lavoro. In più, anche per le assunzioni effettuate nel mese di settembre 2024 è previsto il medesimo contributo una tantum di 12.000 euro e la quota mensile.

Il contributo verrà erogato in un’unica soluzione entro il 31 dicembre 2024 ed è cumulabile con altri incentivi per l’assunzione di lavoratori con disabilità.

La domanda dovrà essere accompagnata da una dichiarazione sostitutiva contenente i seguenti dati:

• Dati dell’ente,
• iscrizione al Registro unico nazionale del Terzo settore,
• rappresentante legale,
•  persone con disabilità assunte,
• dichiarazioni di regolarità contributiva,
• IBAN per il versamento del contributo.

Le domande dovranno prima essere valutate dall’INPS e successivamente l’elenco dei beneficiari verrà pubblicato sul sito dell’ente.

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Si tratta letteralmente di un assistente virtuale interattivo che grazie all’intelligenza artificiale consentirà l’accesso ai servizi previdenziali e le prestazioni INPS. Il cittadino potrà porgli delle domande ed esso sarà in grado di rispondere fornendo tutte le informazioni richieste. In questo modo, reperire i contenuti di interesse sul portale dell’INPS sarà molto più semplice e veloce.

L’utilizzo dell’assistente virtuale è molto intuitivo anche perché tiene traccia delle ricerche eseguite sul motore di ricerca del portale al fine di fornire risposte personalizzate, tenendo anche conto della situazione dell’utente e della categoria di appartenenza.

L’Assistente virtuale è attivo nell’area di ricerca sul sito dell’INPS nella sezione “Pensione e Previdenza/Domanda di pensione”, e prestazione “Opzione Donna”. In questa fase di sperimentazione si testerà il funzionamento del supporto digitale e qualora risultasse valido, verrà esteso anche ad altri tipi di prestazione.

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Chi avesse conseguito la certificazione entro il 31 dicembre 2022, potrà inviare la domanda fino al 15 febbraio 2023, termine ultimo per l’inoltro della richiesta. Una volta conclusa l’istruttoria delle domande i beneficiari riceveranno il codice di autorizzazione “4R”.

Il Ministero per le Pari opportunità e la famiglia ha stabilito i parametri per il conseguimento della detta certificazione, indicando anche le categorie che avranno accesso al beneficio. Tra questi rientrano tutti i datori di lavoro privati, anche non imprenditori, enti pubblici economici, aziende a carattere speciale, consorzi, istituti autonomi case popolari, enti trasformati in società di capitali ed enti ecclesiastici. Vengono escluse le pubbliche amministrazioni.

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