La prevenzione dei rischi di infortuni o malattie professionali rappresenta sempre la prima strada da percorrere, perché movimenti ripetitivi e scomodi potrebbero avere un tragico risultato. Ecco che molte aziende hanno adottato misure preventive, come la creazione di postazioni più ergonomiche, la rilevazione dei movimenti attraverso strumenti tecnologici, le riunioni con il medico competente e il rappresentante per la sicurezza dei lavoratori, nonché la consultazione dei lavoratori per trovare possibili soluzioni.

Dopo aver raccolto tutti i dati, arriva il momento di mettere in campo azioni concrete per risolvere tali problematiche, una formazione adeguata si configura come un valido strumento di contrasto ai pericoli per la salute e la sicurezza dei lavoratori insieme ad azioni tecnico-organizzative finalizzate all’eliminazione dei rischi.

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Se combinati con altri fattori, quelli psicosociali possono causare disturbi di altra natura che vanno a colpire altre parti del corpo e possono ostacolare la ripresa del lavoro di persone assenti; inoltre problemi muscoloscheletrici possono avere effetti psicologici negativi sul lavoratore e per far fronte a questi rischi è necessario un approccio globale con una valutazione approfondita.

L’analisi dei rischi psicosociali passa attraverso la partecipazione dei lavoratori in primis, e di tutti gli attori coinvolti nel processo lavorativo. In particolare, i datori di lavoro devono adottare un atteggiamento aperto e lungimirante mediante una valutazione congiunta dei fattori psicosociali e dei disturbi muscoloscheletrici.

Infine, vanno predisposte le misure preventive attraverso l’identificazione delle situazioni di pericolo, per esempio molestie o violenza, e delle responsabilità in materia. In più,  bisogna considerare  che il sostegno da parte dei colleghi è fondamentale ed è importante favorirlo attraverso momenti di confronto e condivisione.

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