L’ambiente psicosociale di lavoro è determinato dal modo in cui le attività lavorative vengono progettate, organizzate e gestite. In questo contesto rientrano diversi fattori che incidono sull’esperienza dei lavoratori, come il carico e i ritmi di lavoro, gli orari e le eventuali turnazioni, la chiarezza nella definizione dei ruoli e delle responsabilità, il grado di autonomia decisionale riconosciuto, il livello di supporto offerto dall’organizzazione, nonché la percezione di equità e trasparenza all’interno dell’ambiente lavorativo.

Questi elementi incidono direttamente su salute, sicurezza e rendimento. Quando ben gestiti, favoriscono produttività e benessere; se trascurati, generano stress, burnout e calo delle prestazioni.

I fattori psicosociali diventano veri e propri rischi professionali quando incidono negativamente sulla salute dei lavoratori e, in quanto tali, devono essere affrontati con lo stesso rigore riservato ai rischi fisici, chimici e biologici, integrandoli pienamente nei sistemi aziendali di prevenzione.

A conferma della necessità di rafforzare queste politiche, i dati INAIL relativi al 2025 mostrano un quadro ancora critico: le denunce di infortunio sul lavoro hanno raggiunto quota 597.710, in aumento rispetto all’anno precedente, mentre i casi mortali, pur in lieve calo, restano ancora drammaticamente elevati. Anche le malattie professionali denunciate sono in crescita, arrivando a 98.463 casi, con un incremento dell’11,3% rispetto al 2024, segnalando con forza quanto sia urgente un approccio sempre più integrato e attento alla salute complessiva dei lavoratori.

Un dato particolarmente significativo riguarda proprio le malattie professionali, in forte crescita negli ultimi anni: si tratta soprattutto di patologie muscolo-scheletriche e disturbi legati anche a fattori organizzativi e stress lavoro-correlato. Aumentano gli infortuni in itinere (nel tragitto casa-lavoro), che rappresentano ormai circa il 19% del totale, segno di una trasformazione dei rischi legata ai nuovi modelli di lavoro e mobilità.

Questi numeri dimostrano che, nonostante alcuni segnali di miglioramento nel lungo periodo, la sicurezza sul lavoro continua a rappresentare una priorità assoluta. Nel 2026, il dibattito si concentra sempre più su un approccio organizzativo e preventivo, che considera i fattori psicosociali in una prospettiva articolata su più livelli: quello del lavoro stesso, legato a carichi, compiti e ritmi; quello della gestione e dell’organizzazione del lavoro, che riguarda aspetti come la leadership e la comunicazione; e infine quello delle politiche e delle pratiche aziendali, che includono procedure e cultura organizzativa.

Questo modello mette in evidenza come la sicurezza non possa essere attribuita esclusivamente al singolo individuo, ma debba essere intesa come responsabilità condivisa dell’intero sistema aziendale. In tale contesto, diventa quindi fondamentale il contributo di tutti gli attori coinvolti nel sistema di prevenzione.

Ecco perché la Confederazione Nazionale del Lavoro CNL, in qualità di sindacato datoriale, e l’Organismo Paritetico Nazionale OPN Italia Lavoro operano in modo sinergico per rafforzare il sistema di prevenzione nei luoghi di lavoro. Da un lato, la Confederazione CNL svolge un ruolo strategico nel promuovere il dialogo con le istituzioni, contribuire alla definizione di politiche del lavoro più sicure e rappresentare le esigenze delle imprese; dall’altro, OPN Italia Lavoro interviene concretamente diffondendo la cultura della sicurezza, supportando aziende e lavoratori e promuovendo una formazione aggiornata, qualificata e continua. In questo quadro integrato, la formazione si conferma uno degli strumenti più efficaci per ridurre gli infortuni e contrastare le malattie professionali, con particolare attenzione a quelle legate ai fattori psicosociali.

I dati dell’INAIL, insieme alle profonde trasformazioni che stanno interessando il mondo del lavoro, mettono in luce una realtà sempre più evidente: la sicurezza deve evolvere di pari passo con le organizzazioni. In questo scenario diventa fondamentale integrare i rischi psicosociali nei modelli di prevenzione, investire in modo continuo nella formazione e rafforzare la collaborazione tra istituzioni, imprese e organismi paritetici, così da costruire un sistema più efficace e consapevole.

La Giornata mondiale per la salute e la sicurezza sul lavoro 2026 non è quindi soltanto una ricorrenza simbolica, ma rappresenta un richiamo concreto all’azione. Promuovere ambienti di lavoro sani e sicuri significa infatti non solo proteggere le persone, ma anche contribuire a costruire un futuro più sostenibile e responsabile per l’intero mondo del lavoro.

L'articolo Giornata mondiale per la salute e la sicurezza sul lavoro 2026: L’importanza dei fattori psicosociali proviene da CNL - Confederazione Nazionale Del Lavoro.

La misura rientra nel rafforzamento delle politiche di prevenzione degli infortuni sul lavoro e di contrasto al lavoro irregolare nel settore edile.

Il quadro normativo

Il sistema della patente a crediti riguarda imprese e lavoratori autonomi che operano nei cantieri temporanei o mobili. Ogni soggetto dispone di un punteggio iniziale che può essere ridotto in caso di violazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Se il punteggio scende sotto determinate soglie, l’impresa può non essere più autorizzata ad operare nei cantieri. La disciplina si inserisce nel quadro normativo del Decreto Legislativo 81/2008 ed è stata rafforzata dal Decreto Legge 19/2024 e dal Decreto Legge 159/2025. L’attuazione operativa è arrivata con il Decreto Ministeriale 132/2024, che ha definito le modalità di richiesta e rilascio della patente.

Commissioni territoriali

Per rendere possibile il recupero dei punti persi, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha istituito Commissioni territoriali composte da rappresentanti dell’INL e dell’INAIL.

La struttura prevede:

• Direttore interregionale INL (o delegato) con funzioni di presidenza
• Funzionario esperto in sicurezza dell’INL
• Direttore regionale INAIL (o delegato)
• Funzionario tecnico INAIL

Alle riunioni partecipano inoltre, senza diritto di voto:

• un rappresentante delle ASL competenti
• il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST).

La competenza territoriale viene individuata in base alla sede legale dell’impresa o al domicilio del lavoratore autonomo.

Come recuperare i crediti della patente

Imprese e lavoratori autonomi che hanno subito una decurtazione possono presentare un’istanza telematica alla Commissione territoriale competente.

La domanda deve includere:

• richiesta motivata di recupero dei crediti
• eventuali provvedimenti sanzionatori
• relazione tecnica sulle misure adottate
• eventuale piano di recupero dei crediti
• richiesta di audizione (facoltativa)

Dopo la presentazione della domanda completa, la Commissione si riunisce di norma entro 20 giorni lavorativi per valutare la richiesta.

Misure per il recupero dei punti

Nel corso dell’istruttoria, la Commissione può richiedere specifici interventi correttivi, tra cui:

• formazione obbligatoria in materia di sicurezza sul lavoro
• formazione aggiuntiva per i lavoratori coinvolti
• investimenti migliorativi nella sicurezza dei cantieri

Il sistema prevede limiti precisi:

• fino a 15 crediti recuperabili
• almeno 15 crediti necessari per operare nei cantieri
• recupero possibile anche in modo frazionato

Una volta completate le misure richieste, l’impresa può chiedere una nuova riunione della Commissione che verifica gli interventi e delibera la riassegnazione dei crediti.

Monitoraggio del sistema

Il provvedimento prevede infine un monitoraggio annuale da parte dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro sull’attività delle Commissioni territoriali, con l’obiettivo di valutare l’efficacia della patente a crediti e migliorare le linee guida operative.

L'articolo Patente a crediti: Operative le Commissioni territoriali proviene da CNL - Confederazione Nazionale Del Lavoro.

Nel corso del confronto, la Confederazione CNL ha fornito il proprio contributo tecnico e propositivo, partecipando attivamente alla discussione su alcuni aspetti operativi e applicativi del sistema. In particolare, sono stati approfonditi diversi punti sui quali l’Ispettorato Nazionale del Lavoro opererà per migliorare l’efficacia e la funzionalità del meccanismo della patente a crediti, con l’obiettivo di renderlo sempre più coerente con le esigenze delle imprese e dei lavoratori, senza perdere di vista i principi di legalità e sicurezza.

La Confederazione Nazionale del Lavoro CNL, in collaborazione con OPN Italia Lavoro, continuerà a impegnarsi con costanza nel dialogo istituzionale per sostenere la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

L'articolo Patente a crediti, incontro tra Ispettorato del Lavoro e Parti Sociali proviene da CNL - Confederazione Nazionale Del Lavoro.

Fortunatamente, non ci sono stati feriti gravi, anche se alcuni alunni hanno respirato le polveri dei materiali crollati e sono stati prontamente controllati dal personale sanitario del 118. I Vigili del Fuoco controlleranno la stabilità del tetto per garantire la sicurezza dell’intero edificio.

L’incidente solleva ancora una volta il tema della sicurezza nelle scuole italiane. A questo proposito, il Presidente della Federazione Nazionale Sicurezza Scolastica CNL, Arch. Filippo Fasulo, ha commentato con preoccupazione: “Le cronache nazionali raccontano troppo spesso i disagi dovuti a non conformità edilizie: infiltrazioni d’acqua piovana, cadute di controsoffitti, malfunzionamenti elettrici, rotture di tubature interrate, ecc. È noto purtroppo che gli uffici tecnici degli enti locali (responsabili delle attività impiantistiche e strutturali per le scuole pubbliche) oggettivamente non riescono ad eseguire gli interventi richiesti, ma non possiamo affidarci al caso e sperare che l’evento dannoso non coinvolga gli utenti! Dobbiamo pretendere, con assoluta priorità, un adeguato finanziamento della Manutenzione edilizia e impiantistica per tutte le scuole”.

La Confederazione Nazionale del Lavoro CNL, da sempre attenta alle problematiche relative alla sicurezza degli ambienti di lavoro, a supporto della Federazione Nazionale Sicurezza Scolastica, presenterà richiesta di intervento alle Istituzioni competenti affinché in futuro non si verifichino altri incidenti come quello occorso, oggi, all’interno dell’Istituto Diaz.

L'articolo Controsoffitto crollato alla scuola Diaz di Roma: Il commento del Presidente della Federazione Nazionale Sicurezza Scolastica CNL proviene da CNL - Confederazione Nazionale Del Lavoro.

Il decreto mira a rafforzare tre pilastri fondamentali: prevenzione, formazione e controlli. Le cause degli incidenti, spesso evitabili, sono note: scarsa formazione, uso improprio o insufficiente dei mezzi di lavoro, e carenze organizzative. Il nuovo provvedimento si propone quindi non solo di incrementare la vigilanza, ma anche di promuovere una vera cultura della sicurezza, fin dai banchi di scuola.

Tra le novità in discussione:

• L’utilizzo di strumenti digitali, come il Fascicolo sociale e lavorativo del cittadino e la piattaforma Siisl, per monitorare la formazione in materia di sicurezza.
• L’introduzione del badge elettronico, per tracciare e verificare i percorsi formativi dei lavoratori.
• L’integrazione del tema della violenza e molestie sul lavoro nel Testo Unico sulla sicurezza del 2008.

La ministra del Lavoro, Marina Calderone, sottolinea come il decreto rappresenti il risultato di un confronto costruttivo con le parti sociali, nato dalle proposte con l’obiettivo di mettere in campo azioni concrete e condivise.

La sicurezza sul lavoro non deve più essere percepita come un costo, ma come un investimento indispensabile. Solo attraverso un impegno collettivo sarà possibile invertire il tragico trend e garantire un ambiente lavorativo dignitoso e sicuro per tutti.

La Confederazione Nazionale del Lavoro CNL ha offerto più volte il suo contributo attraverso la partecipazione a numerosi tavoli tecnici sulle tematiche della sicurezza nei luoghi di lavoro e i confronti tra Governo e associazioni datoriali.

L'articolo Sicurezza sul lavoro, il nuovo decreto allo studio del Governo proviene da CNL - Confederazione Nazionale Del Lavoro.

Con queste parole Michele Antonio Eramo, Presidente di OPN Italia Lavoro e della Confederazione Nazionale del Lavoro CNL, sintetizza il cuore della presenza alla prossima edizione di SAIE Bari 2025, la fiera nazionale di riferimento per costruzioni, progettazione, edilizia e impianti, in programma dal 23 al 25 ottobre presso la Nuova Fiera del Levante.

OPN Italia Lavoro, insieme alla sua parte costitutiva datoriale CNL – Confederazione Nazionale del Lavoro, sarà presente al Padiglione 20, Stand C38, portando soluzioni concrete e strumenti innovativi a servizio della sicurezza nel settore edile.

“Partecipare a SAIE rappresenta per noi un’opportunità strategica di dialogo con i professionisti delle costruzioni, un settore ad alto rischio sul fronte infortuni sul lavoro.”

Il confronto diretto con le imprese e gli operatori del comparto è centrale nella visione dell’Organismo Paritetico Nazionale, da sempre impegnato nella diffusione della cultura della prevenzione attraverso formazione, consulenza, strumenti digitali e un forte radicamento territoriale.

“A SAIE presenteremo servizi e percorsi formativi di alta qualità, sempre aggiornati, insieme a strumenti digitali come la nostra piattaforma ESAFAD.”

La piattaforma online ESAFAD è oggi un asset strategico dell’offerta formativa OPN, pensata per favorire un apprendimento continuo, flessibile e conforme alle nuove normative. Un modo per accompagnare le imprese in un percorso di crescita responsabile, in risposta a un contesto sempre più complesso e regolamentato.

“Operiamo con oltre 2000 centri di formazione autorizzati e 3500 soggetti convenzionati in tutta Italia, con interventi capillari anche nel Centro-Sud e nelle Regioni a statuto speciale.”

Il legame con il territorio è uno dei tratti distintivi di OPN Italia Lavoro, che ha attivato numerosi progetti per semplificare l’accesso alla formazione, favorendo una cultura della sicurezza più radicata e diffusa.

“La sicurezza è un investimento che tutela le persone e le imprese. Siamo pronti ad affiancarvi per costruire insieme un futuro dell’edilizia più sicuro, efficiente e responsabile.”

L’appuntamento è a Bari, dal 23 al 25 ottobre 2025. Pad. 20, Stand C38.
Perché la sicurezza sul lavoro non è un’opzione: è un valore da costruire, insieme.

👉 Leggi l’intervista completa su SAIE.it: https://www.saiebari.it/it/interviste-espositori-2025/opn-italia-confederazione-nazionale-lavoro-cnl/

L'articolo “La prevenzione si costruisce”: La Confederazione CNL e OPN Italia Lavoro protagonisti a SAIE Bari 2025 proviene da CNL - Confederazione Nazionale Del Lavoro.

A tal proposito, il 26 giugno 2025, presso la sede del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali a Via Flavia, si è tenuto un importante tavolo tecnico dedicato alle condizioni climatiche estreme e alle strategie di tutela dei lavoratori. Alla riunione, convocata dal Ministero, hanno partecipato rappresentanti delle istituzioni, delle parti sociali e delle organizzazioni più rappresentative del settore del lavoro.

Anche la Confederazione Nazionale del Lavoro CNL ha preso parte all’incontro attraverso i suoi rappresentanti: Michele Antonio Eramo, Presidente del Sindacato Datoriale e dell’Organismo Paritetico OPN Italia Lavoro, e il Vice Presidente Vicario della Confederazione, Claudio della Porta.

Durante il tavolo tecnico, presieduto da Mauro Nori, Capo di gabinetto del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, c’è stato un dibattito sulle misure più efficaci da adottare per garantire la sicurezza dei lavoratori in ambienti soggetti a rischi climatici eccessivi, in particolare quelli operanti all’esterno o in settori vulnerabili come edilizia, agricoltura, turismo balneare, trasporti, logistica, servizi di manutenzione del verde e mercati rionali. Inoltre, durante l’incontro è stata condivisa una bozza del protocollo quadro per l’adozione delle misure di contenimento dei rischi lavorativi legate alle emergenze climatiche negli ambienti di lavoro che verrà comunicata nei prossimi giorni.

La Confederazione Nazionale del Lavoro CNL ha presentato una serie di proposte concrete, volte a rafforzare le misure di protezione e prevenzione per far fronte alle condizioni climatiche estreme e tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori.

L'articolo Condizioni climatiche estreme: le proposte della Confederazione Nazionale del Lavoro CNL al tavolo tecnico del Ministero del Lavoro proviene da CNL - Confederazione Nazionale Del Lavoro.

L’edizione 2025 si concentrerà su due temi chiave:

• DPI di ultima generazione: soluzioni innovative di protezione individuale, fondamentali per prevenire rischi e garantire ambienti di lavoro più sicuri e confortevoli.
• Benessere lavorativo: strategie e pratiche per promuovere l’equilibrio psicologico e il benessere organizzativo, contribuendo a creare luoghi di lavoro che siano promotori di salute a 360 gradi

Venite a trovarci al Padiglione 26 stand B6 e sala corsi C4, dove riceverete consulenze e approfondimenti sui servizi nostri esperti.

Per maggiori informazioni e aggiornamenti, seguite i nostri canali social.

Vi aspettiamo dal 10 al 12 giugno a BolognaFiere!

L'articolo La Confederazione Nazionale del Lavoro CNL sarà ospite di OPN Italia Lavoro ad Ambiente Lavoro 2025 proviene da CNL - Confederazione Nazionale Del Lavoro.

Durante la riunione, il Presidente Eramo ha evidenziato le principali problematiche e criticità del settore sicurezza, sottolineando l’importanza di adottare misure concrete per migliorare le condizioni dei lavoratori e la vita delle aziende. Nello specifico, ha avanzato proposte volte a rafforzare il sistema di prevenzione, tra cui l’istituzione di un Registro Nazionale delle Patenti. Si tratta di un sistema centralizzato in grado di raccogliere tutte le qualifiche, i titoli e le abilitazioni dei lavoratori, consultabile degli organi di controllo come strumento per contrastare le irregolarità.

Tra le altre proposte suggerite dalla Confederazione vi sono l’omologazione della formazione su tutto il territorio nazionale in seguito al nuovo Accordo Stato Regioni, l’implementazione di programmi per l’aggiornamento continuo dei lavoratori e la digitalizzazione degli attestati, fondamentali per rafforzare la sicurezza e garantire maggiore trasparenza.

L’incontro si inserisce nell’ambito di un dialogo costruttivo tra le parti coinvolte a cui la Confederazione Nazionale del Lavoro partecipa con entusiasmo per collaborare al miglioramento della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

Ufficio Stampa
Confederazione Nazionale del Lavoro CNL

L'articolo Il Presidente Michele Antonio Eramo incontra il Governo proviene da CNL - Confederazione Nazionale Del Lavoro.

Il tema di quest’anno è “Rivoluzionare la salute e la sicurezza sul lavoro: l’intelligenza artificiale e la digitalizzazione nel mondo del lavoro”. Questa scelta riflette l’accelerazione dei processi di innovazione tecnologica che stanno trasformando gli ambienti di lavoro, portando con sé nuove opportunità, ma anche rischi e sfide inedite.

Negli ultimi anni, l’intelligenza artificiale, la robotica e altre tecnologie digitali hanno iniziato a essere integrate nelle attività lavorative. Questi strumenti permettono di monitorare in tempo reale le condizioni di sicurezza, prevedere possibili incidenti e migliorare la gestione dei rischi. Ad esempio, sensori intelligenti possono rilevare fughe di gas o condizioni di calore estreme, inviando avvisi immediati ai lavoratori e ai responsabili della sicurezza.

L’uso dell’IA può anche contribuire all’identificazione di pattern di incidenti o malattie professionali, facilitando interventi preventivi più efficaci. Inoltre, le piattaforme digitali favoriscono la formazione continua e l’aggiornamento dei lavoratori, rendendo più consapevoli e preparati rispetto ai rischi specifici dei loro ambienti di lavoro.

Tuttavia, questa rivoluzione digitale comporta anche importanti sfide. La gestione dei dati personali, la privacy dei lavoratori e la definizione di normative adeguate sono aspetti che richiedono attenzione e un approccio equilibrato. È fondamentale garantire che l’adozione di tecnologie avanzate non comprometta i diritti dei lavoratori, ma li supporti nel vivere un ambiente di lavoro più sicuro e salutare.

Tutti gli attori coinvolti — governi, aziende, sindacati e lavoratori — sono invitati a impegnarsi per rafforzare una cultura della prevenzione e dell’innovazione. Investire in tecnologie digitali e formazione, promuovere la collaborazione tra partner pubblici e privati, e aggiornare normative e standard sono passi fondamentali per affrontare con efficacia le sfide poste dalla digitalizzazione.

Anche la Confederazione Nazionale del Lavoro in collaborazione con l’Organismo Paritetico Nazionale OPN Italia lavoro è in prima linea nella lotta contro gli infortuni sul lavoro e nel garantire la sicurezza dei lavoratori.

L'articolo Giornata mondiale per la salute e la sicurezza sul lavoro: Un’occasione per promuovere l’innovazione e la cultura della prevenzione proviene da CNL - Confederazione Nazionale Del Lavoro.