Inoltre, ci sarà l’obbligo di tampone negli aeroporti fino al 31 gennaio 2023 per chi arriva in Italia dalla Cina. Coloro che siano risultati positivi nei 7 giorni precedenti l’arrivo nel nostro paese, potranno terminare l’isolamento dopo un periodo minimo di 5 giorni dal test (se risulteranno asintomatici da almeno 2 giorni e negativi a un tampone molecolare o rapido). Al termine dell’isolamento, resta comunque obbligatorio l’uso della mascherina di tipo FFP2 fino al 10° giorno dall’inizio dei sintomi o dal primo test positivo.

Il Ministro della Salute ha sottolineato che l’utilizzo delle mascherine è efficace per ridurre la trasmissione dei virus respiratori, per questo qualora avvenisse un peggioramento epidemiologico, verrebbe indicato il loro utilizzo negli spazi chiusi, soprattutto per proteggere le persone più fragili. Allo stesso modo verrà valutata l’adozione temporanea di misure come lo smart working o le limitazioni relative ai grandi eventi. Anche l’aerazione degli ambienti chiusi è raccomandata come azione valida per ridurre il rischio di contagio.

Infine, chi avesse avuto contatti ravvicinati con persone positive al Covid potrà adottare il regime di autosorveglianza e l’obbligo di indossare la mascherina FFP2, al chiuso o in presenza di assembramenti fino al 5° giorno successivo dall’ultimo contatto stretto.

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Il documento contiene l’aggiornamento delle disposizioni contenute nei precedenti protocolli e fornisce linee guida per aiutare le imprese ad adottare sistemi anti-contagio a fronte della corrente situazione epidemiologica. Proprio a causa dell’elevata diffusione del virus durante le ultime due settimane, è fondamentale garantire la sicurezza negli ambienti lavorativi.

Secondo le nuove misure di prevenzione, i dispositivi di protezione Ffp2 rappresentano importanti strumenti di tutela per i lavoratori in ambienti di lavoro chiusi e condivisi da più persone o aperti al pubblico o dove non sia possibile mantenere il distanziamento di un metro. In questo caso, il datore di lavoro garantirà la disponibilità delle mascherine Ffp2 per consentire a tutti i lavoratori di poterne fruire. In più, su indicazione del medico competente o del responsabile del servizio di protezione, in base agli specifici contesti lavorativi individuati, il datore di lavoro dovrà determinare particolari gruppi di lavoro e dotarli di adeguati dispositivi di protezione da utilizzare, avendo cura soprattutto dei soggetti più fragili.

Il datore di lavoro, inoltre, dovrà fornire ai lavoratori e a chiunque entri nel luogo di lavoro tutte le informazioni necessarie relative alle misure precauzionali da adottare: impegno a comunicare tempestivamente i sintomi qualora si manifestassero e a rispettare tutte le disposizioni sanitarie all’interno dell’azienda.

Per l’accesso nei luoghi di lavoro il personale dovrà essere sottoposto al controllo della temperatura corporea; se dovesse risultare superiore ai 37,5 C°, sarà vietato l’accesso. La riammissione al lavoro dopo l’infezione da virus SARS-CoV-2/COVID-19 avverrà secondo le modalità previste dall’art. 4 del decreto legge 24 marzo 2022 n. 24 convertito in legge 19 maggio 2022 n. 52 e dalla circolare del Ministero della salute n. 19680 del 30 marzo 2022.

In caso di lavoro in appalto, l’appaltatore dovrà informare subito il committente per condividere gli adempimenti del protocollo. Per quanto riguarda l’igiene dei locali sono previste pulizie a fine turno e sanificazione degli strumenti di uso condiviso. L’accesso agli spazi comuni dovrà essere contingentato e sarà garantita la ventilazione degli spazi, nello specifico verrà eseguita la sanificazione degli spogliatoi, mentre gli orari di ingresso e uscita saranno organizzati.

Le figure deputate alla gestione della sicurezza come il medico competente, il RSPP e le RLS/RLST collaboreranno con il datore di lavoro nell’attuazione delle misure volte al contenimento del rischio di contagio da virus SARS-CoV-2/COVID-19“, nello specifico per la salvaguardia dei lavoratori fragili che sarà affidata al medico. Per ciò che concerne il lavoro agile, esso viene definito come uno strumento utile proprio per la categoria sopracitata, auspicando la proroga del Decreto legge 19 maggio 2020, n. 34 convertito con modificazioni dalla Legge 17 luglio 2020, n. 77. Infine, è contemplata la costituzione di comitati del Protocollo o Comitati territoriali all’interno delle aziende.

Qualora il quadro epidemiologico subisse ulteriori cambiamenti che richiedano una ridefinizione delle misure di contenimento dei contagi, le parti si impegnano a riunirsi nuovamente e, comunque, entro il 31 ottobre 2022 per verificare l’aggiornamento delle misure.

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Le misure da adottare all’interno dei cantieri riguardano le procedure per l’accesso dei fornitori, la pulizia degli spazi comuni e i comportamenti da mettere in atto. Queste prescrizioni interessano tutte le figure professionali coinvolte: datori di lavoro, dipendenti, tecnici e fornitori e devono essere integrate con il piano di sicurezza.

Nello specifico, le linee guida comprendono indicazioni per evitare i contagi anche attraverso il lavoro agile per i soggetti affetti da patologie. Sarà cura del datore di lavoro informare i dipendenti sugli obblighi sanitari da rispettare all’interno del cantiere: uso di mascherine, l’adozione di comportamenti igienico-sanitari corretti e la comunicazione tempestiva in caso di comparsa dei sintomi. Tali norme dovranno essere comunicate a chiunque acceda al cantiere; ad esempio, i fornitori che avranno l’obbligo di utilizzare i dispositivi di protezione in caso di contatti superiori a 15 minuti. Spogliatoi e spazi comuni dovranno essere puliti quotidianamente, mentre l’accesso ai locali sarà regolato per evitare assembramenti. Infine, di fondamentale importanza sarà la comunicazione immediata al datore di lavoro o al responsabile della sicurezza di eventuali sintomi influenzali affinché si proceda con l’isolamento del soggetto.

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