Sono stati due giorni di grande lavoro e assoluta importanza, dove non sono mancati i momenti di confronto con le tantissime persone e aziende che hanno visitato il nostro stand. Tanti i temi affrontati, tra cui i cambiamenti in atto nel mondo del lavoro e i problemi che quotidianamente affrontano le aziende, che mai come in questo periodo sono in difficoltà per tutti quei motivi che negli ultimi mesi stanno mettendo a dura prova il mondo produttivo del nostro Paese, a causa degli aumenti di luce, gas e materie prime.

Appuntamenti come questi rappresentano importanti momenti di condivisione per raccogliere idee e programmi, ma anche per esporre i nuovi servizi dei nostri Enti e i tanti progetti in cantiere che andranno ad aumentare la già vasta offerta proposta, cosi da continuare la crescita per tutti i principali attori del mondo del lavoro.

(Dott. Michele Antonio Eramo – Presidente CNL – CONFEDERAZIONE NAZIONALE DEL LAVORO).

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In forte crescita l’occupazione a termine: ad aprile, i dipendenti a termine hanno raggiunto quota 3 milioni 166mila con un aumento di 9mila unità su marzo e una crescita di 354mila unità su aprile 2021 (+12,6%). Si tratta del numero più alto dal 1977.

Nel mese di aprile, diminuisce il tasso di disoccupazione all’8,4% diminuendo di 0,1 punti rispetto ad aprile e di 1,8 punti rispetto ad aprile 2021. L’Istat sottolinea che le persone senza lavoro sono 2 milioni 94mila con un calo di 17mila unità rispetto a marzo e di 428 mila unità su aprile 2021.

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Purtroppo però, cresce ancora l’inflazione, on un aumento dello 0,9% su base mensile e del 6,9% su base annua. Un record che non si registrava da marzo 1986.

Come viene spiegato dall’ISTAT: “si tratta di stime al rialzo rispetto alla stima preliminare dello scorso 29 aprile, quando il rilascio mostrava una diminuzione congiunturale dello 0,2% e un aumento tendenziale del 5,8%». La crescita acquisita per il 2022 è pari al 2,6%. La ripresa è stata determinata soprattutto dalla domanda interna e in particolare dagli investimenti a fronte di un contributo negativo della domanda estera”.

Come dicevamo, cresce anche l’inflazione, che dopo il rallentamento di aprile torna ad accelerare. Secondo le stime preliminari dell’Istat, questo mese l’indice nazionale dei prezzi al consumo per l’intera collettività (Nic), al lordo dei tabacchi, registra un aumento dello 0,9% su base mensile e del 6,9% su base annua (da +6,0% del mese precedente). Un livello che non si registrava da marzo 1986, quando fu pari a +7,0%. A trainare l’aumento sono soprattutto i prezzi dei beni energetici che hanno continuato a crescere.

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Nel 2022, sono 63.761 i contagi denunciati, Gennaio, in particolare, con 28.594 denunce si colloca solo dopo novembre e marzo del 2020 e prima di tutti i mesi dell’anno scorso.

L’età media dei lavoratori contagiati è di 46 anni per entrambi i sessi, con la fascia d’età 50-64 anni al primo posto con il 41,2% delle denunce, seguita dalle fasce 35-49 anni (36,6%), under 35 anni (20,2%) e over 64 anni (2,0%).

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Con la fine dello stato di emergenza e con la campagna vaccinale che è andata molto bene, si è ritenuto di adottare le nuove Linee Guida, “al fine di consentire lo svolgimento delle attività in cantiere nella consapevolezza della necessità di contemperare, in relazione al rientro nell’ordinaria attività economico-sociale, in maniera appropriata il contrasto del rischio sanitario da infezione COVID-19”.

Le misure presenti nel nuovo “Protocollo condiviso sulle linee guida per la prevenzione della diffusione del COVID-19 nei cantieri” si estendono “ai datori di lavoro, ai lavoratori, ai lavoratori autonomi, ai tecnici e a tutti i soggetti che operano nel medesimo cantiere. Il coordinatore per la sicurezza, ove nominato ai sensi del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, provvede a integrare il Piano di sicurezza e di coordinamento e la relativa stima dei costi con le misure contenute nelle presenti Linee Guida. I committenti vigilano affinché nei cantieri siano adottate le predette misure di sicurezza anti-contagio”.

In particolare si raccomanda l’adozione delle seguenti misure:

-utilizzo da parte delle imprese di modalità di lavoro agile per i lavoratori i portatori di particolari patologie per le attività di supporto al cantiere che possono essere svolte dal proprio domicilio o in modalità a distanza;

-adozione di protocolli di sicurezza anti-contagio.

Riguardo all’informazione sugli obblighi nel cantiere il datore di lavoro, anche con l’ausilio dell’Ente Unificato bilaterale Formazione – Sicurezza del settore delle costruzioni, informa tutti i lavoratori sulle disposizioni delle Autorità, in particolare, le informazioni riguardano i seguenti obblighi:

-rispetto di tutte le disposizioni delle Autorità e del datore di lavoro per l’accesso in cantiere (in particolare: utilizzo dei dispositivi di protezione individuale messi a disposizione durante le lavorazioni e rispetto di comportamenti igienico-sanitari corretti);

-informare tempestivamente e responsabilmente il datore di lavoro della comparsa di qualsiasi sintomo influenzale o simil influenzale”.

Inoltre “l’impresa affidataria, in collaborazione con il Committente/Responsabile dei lavori e con il Coordinatore della sicurezza in fase di esecuzione ove presente, definisce le modalità di informazione per gli altri soggetti che accedono in cantiere (es. tecnici, imprese subappaltatrici, lavoratori autonomi, ecc.).

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Dal taglio alle accise sui carburanti fino all’8 luglio all’aumento della platea dei beneficiari dei bonus sociali, ai buoni carburante per i dipendenti, il provvedimento è stato ampiamente modificato nel corso dell’esame al Senato.

I 200 euro in busta paga sono – va sottolineato – un bonus ‘una tantum’, che spetta a lavoratori e pensionati con un reddito fino a 35mila euro. Sarà attivo da giugno-luglio. Non si dovrà richiedere il bonus 200 euro: si tratta appunto di una misura una tantum e chi ne ha diritto si troverà la somma direttamente in busta paga o nel cedolino della pensione.

Nel passaggio al Senato è stata prorogata la riduzione delle aliquote di accisa sui carburanti dal 3 maggio all’8 luglio 2022 per la benzina e il gasolio (nel primo caso la misura dell’accisa passa da 728,40 a 478,40 euro per 1.000 litri; per il gasolio usato come carburante, invece, l’accisa si riduce da 617,40 a 367,40 euro per 1.000 litri). Per il Gpl, l’accisa è pari a 182,61 euro per mille kg.

Viene riconosciuto alle aziende private la possibilità di assegnare con un atto di liberalità ai propri dipendenti un incentivo sotto forma di buoni benzina o analoghi titoli per un ammontare massimo di 200 euro.

Un milione e duecentomila famiglie in più entrano nella fascia protetta del bonus sociale e dunque usufruiranno di uno sconto sulle bollette di luce e gas.

Le imprese potranno pagare le bollette di maggio e giugno fino a 24 rate mensili.

Ridotte accise e Iva per 560 miloni sui carburanti per l’autotrasporto.

Più settimane di Cassa integrazione ordinaria per quelle imprese che nel 2022 si trovano a fronteggiare le maggiori difficoltà.

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E’ chiaro che il piano è stato accolto favorevolmente, di quello che ad oggi è uno dei gruppi più importanti della nostra nazione. La portata degli investimenti è strettamente connessa all’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza.

Tornando al personale, le nuove immissioni non andranno semplicemente a compensare le uscite, in quanto è previsto un percorso di crescita che è sia numerico che professionale. Si parla infatti di valorizzazione delle competenze dei dipendenti del Gruppo Ferrovie e di formazione continua, anche per favorire l’acquisizione di nuove qualifiche professionali, in linea con il mondo del lavoro che cambia. Il piano industriale prevede, fra le altre cose, pure una maggiore integrazione fra le attività delle varie società del Gruppo con l’obiettivo di arrivare ad una maggiore efficienza.

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Non aiuta l’inflazione che non tende a placcarsi, ad aprile infatti, i prezzi al consumo, rilevati dall’Istat, sono aumentati dello 0,1% rispetto al mese precedente, mentre l’aumento annuo ha mostrato un +6%, rallentando rispetto al 6,5% del mese precedente ed attestandosi ad un livello leggermente più rispetto a quanto previsto dalle stime preliminari (+6,2%).

Pesa e non poco l’aumento dei prezzi energetici (la cui crescita rallenta al +39,5% dal +50,9% di marzo) e ai prezzi dei servizi ricreativi, culturali e per la cura della persona. Per quanto riguarda il carrello della spesa, i prezzi dei beni alimentari, per la cura della casa e della persona hanno riportato un accelerazione da +5,0% a +5,7%, mentre quelli dei prodotti ad alta frequenza d’acquisto hanno registrato un rallentamento da +6,5% a +5,8%.

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Dopo un’uscita della prima parte della pandemia piuttosto positiva, l’incremento dei prezzi ha iniziato a pesare molto sull’attività industriale del Bel Paese nella seconda metà del 2021, con il potere di acquisto delle famiglie che è stato intaccato dal rapito aumento del costo dell’energia e non solo.

In virtù di questo, la commissione europea ha rivisto le stime al ribasso per la crescita dell’Italia. Per la nostra nazione, infatti, la Commissione prevede una crescita del 2,4% nel 2022, contro il +4,3% previsto in autunno, e un +1,9% per il 2023, contro il 2,3% delle precedenti previsioni.  Previsto il calo il deficit, che dopo il 7,2% del 2021 dovrebbe scendere al 5,5% quest’anno e al 4,3% il prossimo, mentre il debito dovrebbe attestarsi al 147,9% nel 2022 e al 146,8% nel 2023, dal 150,8% dello scorso anno. In rialzo invece le stime sull’inflazione, sia in Italia che in Europa, al 5,9% e al 6,1%.

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Con il Protocollo nazionale, mantengono il loro valore anche le intese a carattere settoriale e aziendale. I ministeri interessati, Lavoro, Salute e Sviluppo economico, e le parti sociali si sono date appuntamento a giugno per una ulteriore valutazione dell’andamento della pandemia per una puntuale valutazione sulle cose da mantenere e su quelle eventualmente da cambiare. La data del 30 giugno resta fissata in maniera indicativa; dopo si capirà se il Protocollo verrà nuovamente sottoscritto o se, viceversa, alcuni passaggi troveranno una diversa collocazione normativa, dentro una legge o in un’ordinanza ministeriale.

Sarà importante capire quello che succederà dopo l’estate, dove sarà importante capire se andranno fatte delle modifiche, soprattutto in virtù di quanto successo in questi ultimi mesi.

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